Le 9 février 2022 • WEBINAR

Compulsory Health Insurance "The Law and its implications on Expats and Businesses"

The law makes it mandatory for employers and sponsors to provide health insurance for their non-Qatari employees.

Horaires : de 11h00 à 12h30
Lieu : Zoom

Le 30 janvier 2022 • FORMATION

Boost'Emploi: "Les essentiels de la recherche d'emploi"

Au travers de cet atelier, seront travaillés: CV, lettre de motivation, entretien, LinkedIn profile...

Horaires : de 09h00 à 10h30
Lieu : Zoom

Head of marketing

Full-time position reporting to the Executive Director of Partnerships and Growth.  

The Head of Marketing is responsible for leading and shaping HEC Paris in Qatar’s marketing and communication strategy, with the goal of creating positive brand awareness, in order to generate leads for Executive Education programs and new revenue opportunities for the School. 

Learning Design Specialist

Full-time position reporting to the Executive Director of Partnerships and Growth. 

Working across our Executive Education program portfolio, the Learning Design Specialist is responsible for crafting innovative, impactful world-class learning solutions and experiences that are relevant to our audience and support HEC Paris objectives for revenue growth, excellence, and impact. The successful candidate will work closely with the sales and marketing team, liaise regularly with the program delivery team, and maintain strong ties to members of Faculty at HEC Paris.

Executive Assistant

Full-time position reporting to the Executive Committee

The Executive Assistant, provides high-level administrative support to all members of HEC Paris in Qatar Executive Committee ("COMEX"), overseeing institutional and transversal projects and serving as an essential communications and logistics interface between COMEX Members and internal/external stakeholders.

Consult the offers

Qatar Actu, 30 septembre 2022

Qatar Actu : la CCIFQ a lancé le programme « Boost’emploi ». De quoi s’agit-il ?

Boost’emploi s’adresse aux entreprises et aux particuliers pour favoriser l’emploi et les ressources humaines.

Côté entreprises, Boost’emploi propose des formations, mais aussi des services, comme une bourse à l’emploi.

Les personnes quant à elles peuvent déposer leur CV afin de trouver un travail au Qatar.

Plusieurs ateliers sont destinés aux conjoints d’expatriés, parmi lesquels :

• Redéfinir son projet professionnel au Qatar 
• Rédiger son CV,  sa lettre de motivation et réussir ses entretiens professionnels
• Le contrat de travail et les négociations salariales : quelles précautions ?
• Apprendre à se présenter par un pitch

Boost’emploi propose également d’intégrer un groupe Mastermind de recherche d’emploi. L’objectif du groupe est de trouver un emploi à chaque participant, en s’entraidant, mais aussi en mutualisant les ressources et les contacts. Il s’adresse à toute personne active dans sa recherche d’emploi et désireuse d’apporter sa contribution. Il offre également un soutien moral bien venu dans une période qui peut s’avérer difficile.

LIRE LA SUITE

Témoignage de K, participant aux ateliers de Boost'emploi : 

"Les ateliers Boost’Emploi sont d’une grande aide car Estelle fournit des informations essentielles dans la recherche d’un travail au Qatar.
Cela s’allie également par du coaching et des conseils dans la manière d’aborder les entretiens et le réseautage tout en prenant en compte le contexte local.
 
Cela nous motive énormément et permet de rester focus dans le but de trouver un emploi pendant des périodes où nous traversons naturellement des phases de doute.
 
Pour ma part, j’ai pu décrocher un emploi 4 mois après mon arrivée. Et cela a pu se faire en partie grâce à la qualité des ateliers Boost’Emploi.
 
Un grand merci à Estelle et la CCIFQ"

Bienvenue à Céline Remoué qui vient de rejoindre notre équipe en tant que Business Developer.

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